Scholing Meedoen is de Kunst
In het kader van het project Meedoen is de Kunst is in samenwerking met betrokken cultuurverbinders uit Gelderland (de overkoepelende term voor cultuurmakelaars, cultuurcoaches, talentmakelaars, popmakelaars, enzovoort) een scholingsaanbod ontwikkeld op het gebied van vrijwilligersmanagement, ondernemerschap en samenwerking. Dit scholingsaanbod heeft tot doel de culturele sector, en dan in het bijzonder de amateurkunst, te versterken. Het aanbod is bedoeld voor zowel cultuurverbinders als voor amateurgroepen, -verenigingen, -organisaties en makers.Je kan kosteloos deelnemen aan het scholingsaanbod. Nog niet alle trainingen zijn gepland met datum en locatie. Deze worden in samenwerking met de betrokken cultuurverbinders vastgesteld en georganiseerd. Het is belangrijk om je interesse in een training bij hen kenbaar te maken, want bij voldoende aanmeldingen kan een training lokaal worden aangeboden. Een compleet overzicht van het scholingsaanbod vind je onder “goed om te weten”.
Goed om te weten
- Er geldt een minimum van 6 deelnemers per training.
- Per training is een beperkt aantal plekken beschikbaar. Deelnemers uit de betreffende regio hebben voorrang op deelname. Is de training vol, dan kom je op de wachtlijst of wordt er gezocht naar een extra trainingsmoment.
- Heb je interesse in een training die nog niet gepland is? Neem contact op met een betrokken cultuurverbinder in jouw regio (zie overzicht onderaan deze pagina).
- Voor sommige trainingen zijn al data en locaties bekend. Deze vind je hier .
- Bij aanmelding ga je akkoord met het delen van je informatie/contactgegevens met de trainer en samenwerkende cultuurverbinder.
- Deelname is kosteloos, maar niet vrijblijvend. De trainer en cateraar houden rekening met je komst na aanmelding.
Trainingsaanbod Meedoen is de Kunst
Laat je netwerk werken
Als verbinder ben je altijd bezig met je netwerk en de verbinding met kunst en cultuur. Hoe krijg je jouw netwerk in beweging? Tijdens deze training krijg je tips en vaardigheden om snel netwerken te bouwen en te activeren. Met de methode Factor C breng je de ringen van invloed voor jouw lokale netwerk in beeld. Je onderzoekt wie meedenkt, bepaald of beslist en waar kennis zit.
Organisatiecultuur in de cultuursector: openstaan voor nieuwe en andere vrijwilligers
Kijken naar de organisatiecultuur begint altijd bij de mensen die in de organisatie aanwezig zijn. Je wilt bijvoorbeeld voorkomen dat mensen die je met veel energie hebt betrokken, als een haas weer via de achterdeur verdwijnen. Je gaat spelenderwijs met elkaar in gesprek om te kijken hoe je een meer open cultuur voor elkaar kunt krijgen in jouw organisatie. En je ontdekt hoe je via het Jam Cultures Spel, het hulpmiddel dat we hiervoor gebruiken, waardevolle gesprekken kan voeren. Door deze gesprekken krijg je een beter beeld van je eigen organisatiecultuur. Je krijgt meer kennis over diversiteit en inclusie. Je ontwikkelt een duidelijke visie op het vrijwilligersbeleid handvatten hoe met nieuwe vrijwilligers te werken en op een goede en aantrekkelijke manier inspraak en invloed van vrijwilligers te organiseren.
Omgaan met weerstand
Hoe voer je gesprekken met partijen die lijnrecht tegenover elkaar staan? Hoe verminder je weerstand in de samenwerking? Met praktische tips en rollenspellen leer je hoe je moeilijke gesprekken kan voeren en een échte verbinder kan zijn.
Deep democracy
Tijdens deze training maak je kennis met Deep Democracy en leer je hoe deze methode jou kan helpen bij besluitvorming. Vaak zijn er veel verschillende belangen en ideeën in een groep aanwezig. Deze werkwijze helpt je om alle meningen mee te nemen tijdens het maken van besluiten. Zo houden besluiten beter stand en worden alle mensen in de groep gehoord en gezien.
Ontmoeten en leren met Liberating Structures
Liberating Structures doorbreekt traditionele vergaderstructuren en manieren om met elkaar in contact te komen. De methode zorgt voor meer betrokkenheid, energie en focus in een groep. Je leert je collega's op een informele manier beter kennen, deelt successen & uitdagingen en wisselt advies uit op basis van je eigen ervaring. Deze methode kun je na de training direct in je eigen werk toepassen.
Diversiteit en Inclusie
Leer je eigen bubbel kennen en ontdek andere bubbels om deze door te prikken. Tijdens deze workshop ontwikkel je begrip voor en bewustzijn van diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (DIG) en krijg je tools aangereikt die er aan bijdragen dat iedereen zich welkom en gehoord voelt.
De Wasstraat
De wasstraat is een programma voor culturele organisaties, zoals stichtingen en verenigingen. Je leert met frisse ogen naar je organisatie haar visie en de bedrijfsvoering te kijken. Je leert verwoorden waar de organisatie naar streeft en wat zij in de toekomst wil bereiken, daarmee werk je aan visieontwikkeling. Je krijgt meer zicht op de bedrijfsvoering (o.a. bestuurszaken). Je maakt kennis met tools om de zichtbaarheid & communicatie van je organisatie te verbeteren.
Bekijk hier de Meedoen is de Kunst trainingen die al zijn ingepland
Culturele instellingen/cultuurverbinders
Hier vind je alle culturele instellingen/cultuurverbinders die de trainingen lokaal kunnen aanbieden. Wil je graag dat een van bovenstaande trainingen bij jou in de buurt wordt georganiseerd of wil je meer weten over de inhoud? Neem dan contact op met de instelling in jouw gemeente.
Boogie Woogie - regio Oost-Achterhoek
Clink! - gemeente Lingewaard
Cultura - gemeente Ede
Cultuurkust - regio Noordwest Veluwe
DRU Industriepark - gemeente Oude IJsselstreek
Gelderlandfabriek - gemeente Culemborg
Kans en Kleur - gemeente Wijchen
Liemers Kunstwerk! - gemeente Liemers
Muzehof - gemeenten Lochem en Zutphen
Stichting Connect - gemeente Barneveld
Welzijn West-Betuwe - gemeente West-Betuwe